מבחני מיון לעבודה

מבחני מיון הם כלי שמעסיקים שוכרים ממכון חיצוני כדי לבדוק מועמדים. אין מבחן אחד: יש ארגז כלים שממנו מרכיבים סוללה לכל משרה. לכן שני מועמדים שנבחנו באותו שבוע באותו מכון יכולים לעבור מבחנים שונים לגמרי.

ארבעת סוגי המבחנים

הפרקים, ומה נבדק בכל אחד

לכל פרק יש עמוד נפרד עם שאלות דוגמה ופתרון מלא:

ההרכב משתנה לפי התפקיד

זו הנקודה שהכי משפיעה על הכנה יעילה. מי שמתאמן על "מבחן מיון כללי" מפזר את הזמן, ומי שיודע לאיזה תפקיד הוא ניגש יכול למקד אותו בשניים או שלושה פרקים שנושאים את רוב הציון.

המכונים

המכון אינו המעסיק. הוא ספק שירות שהחברה המגייסת פונה אליו, מגדירה דרישות, ומקבלת חוות דעת. לכן חוות הדעת אינה עוברת בין מעסיקים, ותוצאה חלשה במיון אחד אינה רודפת אתכם למקום הבא.

חמישה דברים שכדאי לדעת לפני

1. מודעת המשרה היא הרמז הטוב ביותר. טכנולוגיה או דרישה שמופיעה בה עשויה להופיע גם במבחן.
2. ברוב המבחנים אין ציון עובר. יש השוואה למועמדים אחרים ולדרישות התפקיד.
3. לא מספיקים לענות על הכול, וזה בסדר. בחלק מהפרקים זה אפילו מתוכנן.
4. מחשבון לרוב אסור. כדאי לתרגל חישוב בראש מראש.
5. שינה שווה יותר מערב תרגול נוסף, במיוחד לפני מיון ארוך.

שאלות נפוצות